Press Release April 05, 2022 April 05, 2022
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HeyTeam Raises $10 Million In Funding

HeyTeam Leve 10 Millions D'Euros

The Paris Technology team advised Heyteam on its €5.1 million fundraising from the Franco-Italian fund 360 Capital Partners, the Spanish company All Iron, and HR Tech expert business angels: Axel and Hugo Manoukian (MoovOne), Jonathan Azoulay (Talent.io) and Olivier Severyns (Snaphisft). The funding is completed by €5 million in debt.

HeyTeam is a SaaS platform that supports the employee journey in a personalized, adapted and fun way that can be deployed on large scale. Currently working with more than 200 companies (SNCF, Naqaparo (exBuffalo Grill), Jellysmack, MAIF, Prisma, Octo Technology, Kiloutou), the startup is omniscient of all the key moments of employees for a unique human experience: from onboarding to offboarding, through mobility management, and manager support. Created in 2018, the platform having tripled its turnover in one year, has generated 500,000 employee journeys and has 50,000 users.

This new financial stage will result in the reinforcement of its agile, scalable, and agnostic technology. To this end, the company will double its workforce in the coming months.

The Goodwin team was led by Benjamin Garçon and included Arthur Santelli on corporate aspects.

Goodwin Paris a conseillé HeyTeam dans le cadre de sa levée de 5,1 millions d’euros auprès du fonds 360 Capital Partners, du fonds All Iron Ventures et de business angels experts des RH Tech : Axel et Hugo Manoukian (MoovOne), Jonathan Azoulay (Talent.io) et Olivier Severyns (Snapshift). Une dette de 5 millions d’euros complète le financement.

HeyTeam est une plateforme SaaS d’accompagnement du parcours collaborateur personnalisé, adapté, ludique et déployable à grande échelle. Travaillant actuellement avec plus de 200 entreprises (SNCF,Naqaparo (ex Buffalo Grill), Jellysmack, MAIF, Prisma, Octo Technology, Kiloutou), la startup est omnisciente de tous les moments clés des salariés pour une expérience humaine unique: de l’onboarding à offboarding en passant par la gestion des mobilités, et l’accompagnement des managers. Créée en 2018, la plateforme ayant en un an triplé son chiffre d’affaires, a généré 500 000 parcours employés et compte 50 000 utilisateurs.

Cette nouvelle étape financière donnera lieu à un renforcement de sa technologie agile, évolutive et agnostique. À cette fin, l’entreprise doublera ses effectifs dans les prochains mois.

L’équipe Goodwin était composée de Benjamin Garçon et d’Arthur Santelli sur les aspects corporate.